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11 / 13 febbraio 2018 FieraMilanoCity - MICO

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Cerco lavoro come Director Sales & Marketing

13 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F79426M48Sales executive (Più di 4 anni),
Promotore commerciale (Più di 4 anni),
Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Agente di commercio (Inf. 1 anno)
Francese suffic.,
Inglese suffic.
Monza e BrianzaSubito
F346007M65Hotel manager (Più di 4 anni),
Quality manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
General manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Tedesco ottimo,
Inglese buono,
Francese discr.
BresciaSubito
F364191M48Product manager (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Agente di commercio (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Sales executive (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese suffic.,
Tedesco poco
PescaraSubito
F342123M44Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Promotore commerciale (Più di 4 anni),
Agente di commercio (Più di 4 anni)
Inglese buonoMilanoSubito
F377460M45F&B manager (Più di 4 anni),
Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Addetto ufficio personale (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni)
Inglese suffic.,
Italiano madre
Massa-CarraraSubito
 315133F53Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Direttore tecnico d'agenzia (Più di 4 anni),
Guida turistica (Più di 4 anni),
Event manager (Più di 4 anni),
Purchasing manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo suffic.,
Tedesco poco
Barletta-Andria-Trani01/02/18
F372084M54Operation manager (Più di 4 anni),
Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
General manager (Più di 4 anni),
Direttore tecnico d'agenzia (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Spagnolo poco
VareseSubito
F372896F35Reservation manager (Più di 4 anni),
Meeting & Congress manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Front office manager (Più di 4 anni),
Assistant conference manager (Più di 4 anni)
Greco madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo poco
MessinaSubito
F337360M36Operation manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Revenue manager (Più di 4 anni),
Reputation manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese discr.,
Tedesco suffic.,
Spagnolo suffic.
Roma01/01/18
F344032M43General manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Addetto alla programmazione (Più di 4 anni),
Operation Manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo buono
MilanoSubito
 168593M43Hotel manager (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Room division manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono
RomaSubito
F258929F40Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Inf. 1 anno),
Consulente (Più di 4 anni),
Front office manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Tedesco suffic.,
Spagnolo poco
LivornoSubito
 364014M50Consulente (Più di 4 anni),
Public Relations Manager (1 - 2 anni),
Quality manager (1 - 2 anni),
Director Sales & Marketing (3 - 4 anni),
Operation manager (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Francese discr.
ComoSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da Bit4Job, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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