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11 / 13 febbraio 2018 FieraMilanoCity - MICO

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Cerco lavoro come Flair bartender

17 risultati.

Cliccando sul codice potrà visualizzare la scheda anonima. Questa azione non comporta la sottrazione di nessun credito, che avverrà solo se lei deciderà di aprire la scheda completa con tutti i dati (costo 1 credito).

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F198977M37Flair bartender (Inf. 1 anno),
F&B assistant (Inf. 1 anno),
Animatore (1 - 2 anni),
Aiuto cuoco (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Francese discr.,
Spagnolo buono,
Tedesco poco,
Portoghese poco
AlessandriaSubito
 377472M27Flair bartender (Più di 4 anni),
Gelatiere (Più di 4 anni),
Aiuto cuoco (1 - 2 anni),
Bar boy (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Italiano madre,
Spagnolo suffic.
Catania01/05/18
F377207M23Barista/Barman (3 - 4 anni),
Flair bartender (Inf. 1 anno),
Bar manager (1 - 2 anni)
Inglese buonoEnnaSubito
F377145M32Barista/Barman (3 - 4 anni),
Flair bartender (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Spagnolo discr.,
Inglese poco
BresciaSubito
F376635M34Barista/Barman (Più di 4 anni),
Bar manager (1 - 2 anni),
Flair bartender (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese suffic.,
Spagnolo discr.
GenovaSubito
F373232M23Flair bartender (Inf. 1 anno),
Bar boy (1 - 2 anni),
Barista/Barman (1 - 2 anni),
Cameriere bar (3 - 4 anni),
Chef de rang (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese discr.
LeccoSubito
 254046M48Portiere notte (Più di 4 anni),
Night manager (Più di 4 anni),
Istruttore sportivo (Più di 4 anni),
Hostess / Steward (Più di 4 anni),
Flair bartender (1 - 2 anni)
Inglese madre,
Italiano madre,
Francese ottimo,
Tedesco buono,
Portoghese suffic.
Aosta05/04/18
F225773M29Barista/Barman (3 - 4 anni),
Flair bartender (3 - 4 anni),
Head barman (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese suffic.
FoggiaSubito
F175309M33Barista/Barman (Più di 4 anni),
Bar manager (3 - 4 anni),
Flair bartender (1 - 2 anni)
Spagnolo buono,
Italiano madre,
Inglese suffic.,
Tedesco poco
RomaSubito
F350049M40Flair bartender (Più di 4 anni),
F&B manager (1 - 2 anni),
Barista/Barman (Più di 4 anni),
Public Relations Manager (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese suffic.,
Tedesco poco
GoriziaSubito
F375498M27Barista/Barman (1 - 2 anni),
Flair bartender (Inf. 1 anno),
Head barman (Inf. 2 mesi),
Bar manager (Inf. 2 mesi),
Bar boy (Inf. 2 mesi)
Italiano ottimo,
Inglese buono,
Tedesco suffic.
LuccaSubito
 22337M43Barista/Barman (Più di 4 anni),
Cameriere sala (Più di 4 anni),
Flair bartender (Più di 4 anni)
Inglese suffic.,
Francese suffic.,
Tedesco suffic.
Foggia01/12/17
F370431M24Barista/Barman (3 - 4 anni),
Flair bartender (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese suffic.
GenovaSubito
F184058M30Cameriere sala (Più di 4 anni),
Barista/Barman (3 - 4 anni),
Flair bartender (Inf. 2 mesi),
Sommelier (Inf. 1 anno),
Gelatiere (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese poco,
Tedesco poco
BariSubito
F349773M26Head barman (Più di 4 anni),
Barista/Barman (Più di 4 anni),
Bar manager (1 - 2 anni),
Bar boy (Più di 4 anni),
Flair bartender (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese discr.
FerraraSubito
F280501M40Barista/Barman (Più di 4 anni),
Head barman (Più di 4 anni),
Cameriere sala (Inf. 1 anno),
Flair bartender (Più di 4 anni),
Bar manager (3 - 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese suffic.
MilanoSubito
F176621M50Head barman (Più di 4 anni),
Flair bartender (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo
GenovaSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da Bit4Job, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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