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11 / 13 febbraio 2018 FieraMilanoCity - MICO

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Cerco lavoro come Training manager

10 risultati.

Cliccando sul codice potrà visualizzare la scheda anonima. Questa azione non comporta la sottrazione di nessun credito, che avverrà solo se lei deciderà di aprire la scheda completa con tutti i dati (costo 1 credito).

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F383367F28Event manager (1 - 2 anni),
Training manager (Inf. 2 mesi),
F&B assistant (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Portoghese ottimo,
Spagnolo buono,
Francese poco
Milano01/06/18
 383088M36Receptionist (Più di 4 anni),
Receptionist/hostess di sala (Più di 4 anni),
Consulente (1 - 2 anni),
Aiuto cuoco (Più di 4 anni),
Training manager (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Croato madre,
Tedesco buono,
Spagnolo discr.
TriesteSubito
 382979M25Addetto ufficio stampa (Inf. 2 mesi),
Sales & marketing assistant (Inf. 2 mesi),
Training manager (Inf. 2 mesi),
Front office manager (Inf. 1 anno),
F&B manager (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese discr.,
Spagnolo suffic.
LeccoSubito
F382508F34F&B manager (Più di 4 anni),
Accompagnatore turistico (1 - 2 anni),
Interprete-Traduttore (Più di 4 anni),
Training manager (Inf. 2 mesi)
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo ottimo
RomaSubito
 197301M52Hotel manager (Inf. 1 anno),
F&B manager (Più di 4 anni),
Operation manager (1 - 2 anni),
Quality manager (3 - 4 anni),
Training manager (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Portoghese buono,
Spagnolo buono
Napoli15/08/18
 383210F31Receptionist (Inf. 1 anno),
Assistente di direzione (Inf. 1 anno),
Impiegato agenzia (Inf. 1 anno),
HR specialist (Inf. 1 anno),
Training manager (1 - 2 anni)
Albanese madre,
Inglese ottimo,
Italiano buono
VeneziaSubito
 384026F33Addetto pubbliche relazioni (Inf. 1 anno),
Incentive manager (1 - 2 anni),
Training manager (Più di 4 anni)
Spagnolo madre,
Italiano buono,
Inglese ottimo
mar del plata, Argentina01/04/18
 383197F26F&B assistant (Inf. 2 mesi),
Receptionist (3 - 4 anni),
Training manager (Inf. 2 mesi),
Receptionist/hostess di sala (1 - 2 anni),
Sales & marketing assistant (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo buono,
Francese suffic.
VeneziaSubito
F364851F48Receptionist (1 - 2 anni),
HR manager (Più di 4 anni),
Assistente di direzione (1 - 2 anni),
Addetto customer service (1 - 2 anni),
Training manager (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Francese ottimo,
Inglese ottimo,
Spagnolo buono,
Tedesco suffic.
BolognaSubito
F64203M67Accompagnatore turistico (Più di 4 anni),
Impiegato agenzia (Inf. 2 mesi),
Promotore viaggi (Inf. 2 mesi),
Promoter turistico (Inf. 2 mesi),
Training manager (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Spagnolo suffic.,
Francese poco
MilanoSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da Recruiting Days, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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