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11 / 13 febbraio 2018 FieraMilanoCity - MICO

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Cerco lavoro come Training manager

6 risultati.

Cliccando sul codice potrà visualizzare la scheda anonima. Questa azione non comporta la sottrazione di nessun credito, che avverrà solo se lei deciderà di aprire la scheda completa con tutti i dati (costo 1 credito).

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
FC377010F38Addetto alla programmazione (Inf. 2 mesi),
Addetto prenotazioni (Inf. 2 mesi),
Training manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Spagnolo ottimo,
Francese ottimo,
Inglese discr.
Modena01/12/17
F86869M39Executive chef (Più di 4 anni),
Restaurant manager (3 - 4 anni),
F&B manager (3 - 4 anni),
Training manager (1 - 2 anni)
Francese suffic.,
Inglese suffic.
SassariSubito
F357911M25Barista/Barman (Inf. 2 mesi),
Istruttore sportivo (3 - 4 anni),
Bagnino (3 - 4 anni),
Addetto acquisti (Inf. 2 mesi),
Training manager (Inf. 2 mesi)
Inglese suffic.Carbonia-IglesiasSubito
F64203M67Accompagnatore turistico (Più di 4 anni),
Impiegato agenzia (Inf. 2 mesi),
Promotore viaggi (Inf. 2 mesi),
Promoter turistico (Inf. 2 mesi),
Training manager (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Spagnolo suffic.,
Francese poco
MilanoSubito
F208023M54Executive chef (Più di 4 anni),
Sales & marketing assistant (Più di 4 anni),
Formatore (Più di 4 anni),
Training manager (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Italiano madre,
Francese suffic.,
Spagnolo discr.
VareseSubito
 149831M40Formatore (3 - 4 anni),
Quality manager (3 - 4 anni),
Training manager (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Portoghese discr.,
Tedesco poco
Parigi, FranciaSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da Bit4Job, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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