Recruiting Days

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02 / 03 aprile 2017 FieraMilanoCity - MICO

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Cerco lavoro come Direttore agenzia

3 risultati.

Cliccando sul codice potrà visualizzare la scheda anonima. Questa azione non comporta la sottrazione di nessun credito, che avverrà solo se lei deciderà di aprire la scheda completa con tutti i dati (costo 1 credito).

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F365090F60Addetto prenotazioni (Più di 4 anni),
Responsabile d'agenzia (Più di 4 anni),
Direttore agenzia (Più di 4 anni),
Responsabile booking (Più di 4 anni),
Direttore tecnico d'agenzia (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese suffic.,
Spagnolo suffic.
Padova01/10/17
F341115M61Direttore tecnico d'agenzia (Più di 4 anni),
Direttore agenzia (Più di 4 anni),
Banconista di agenzia (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Francese poco,
Spagnolo suffic.
MilanoSubito
 372266F48Direttore agenzia (Più di 4 anni),
Direttore tecnico d'agenzia (Più di 4 anni),
Responsabile d'agenzia (Più di 4 anni),
Banconista di agenzia (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Spagnolo poco,
Francese poco
TorinoSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da Recruiting Days, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

Altro personale nell’area operativa Incoming, Outgoing