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02 / 03 aprile 2017 FieraMilanoCity - MICO

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Cerco lavoro come Incentive manager

14 risultati.

Cliccando sul codice potrà visualizzare la scheda anonima. Questa azione non comporta la sottrazione di nessun credito, che avverrà solo se lei deciderà di aprire la scheda completa con tutti i dati (costo 1 credito).

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F143500M33Front office manager (1 - 2 anni),
Assistente di direzione (1 - 2 anni),
Revenue manager (1 - 2 anni),
Incentive manager (1 - 2 anni),
Addetto prenotazioni (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Spagnolo suffic.
MilanoSubito
F336498F49Addetto alla programmazione (Più di 4 anni),
Product manager (Più di 4 anni),
Incentive manager (Più di 4 anni),
Responsabile gruppi/incentive (Più di 4 anni),
Operation Manager (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Francese poco
RomaSubito
F337673F56Incentive manager (Più di 4 anni),
Responsabile d'agenzia (Più di 4 anni),
Direttore tecnico d'agenzia (3 - 4 anni),
Operation Manager (Più di 4 anni),
Responsabile gruppi/incentive (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Tedesco buono
MilanoSubito
F242942F37Event manager (Più di 4 anni),
Addetto gruppi/incentive (Più di 4 anni),
Sales & Marketing manager (3 - 4 anni),
Incentive manager (1 - 2 anni),
Addetto eventi (1 - 2 anni)
Inglese ottimo,
Spagnolo buono
RomaSubito
F372113F53Addetto eventi (Più di 4 anni),
Incentive manager (Più di 4 anni),
Direttore tecnico d'agenzia (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Responsabile gruppi/incentive (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese suffic.,
Spagnolo discr.
NovaraSubito
F194551F50Public Relations Manager (3 - 4 anni),
Destination manager (Più di 4 anni),
Assistente di direzione (Più di 4 anni),
Incentive manager (3 - 4 anni),
Product manager (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo discr.,
Italiano madre
TorinoSubito
F174266F43Financial Controller (Più di 4 anni),
Operation manager (Inf. 1 anno),
Addetto alla programmazione (Inf. 1 anno),
Assistente di direzione (1 - 2 anni),
Incentive manager (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese buono,
Spagnolo buono
TrevisoSubito
F219966F36Destination manager (3 - 4 anni),
Product manager (1 - 2 anni),
Incentive manager (1 - 2 anni),
Addetto alla programmazione (1 - 2 anni),
Responsabile gruppi/incentive (1 - 2 anni)
Inglese ottimo,
Tedesco buono,
Spagnolo discr.,
Francese discr.
Monza e BrianzaSubito
F288078M40Accompagnatore turistico (Più di 4 anni),
Incentive manager (Più di 4 anni),
Responsabile gruppi/incentive (Più di 4 anni),
Receptionist (Inf. 1 anno),
Guest relation manager (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese buono,
Spagnolo buono
TorinoSubito
F197634F38Accompagnatore turistico (1 - 2 anni),
Addetto gruppi/incentive (1 - 2 anni),
Addetto eventi (Più di 4 anni),
Incentive manager (1 - 2 anni),
Interprete-Traduttore (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo buono,
Francese suffic.
MilanoSubito
F361496F33Accompagnatore turistico (1 - 2 anni),
Event manager (1 - 2 anni),
Incentive manager (1 - 2 anni),
Meeting & Congress manager (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo suffic.
TorinoSubito
F288185M59Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Addetto gruppi/incentive (1 - 2 anni),
Incentive manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese discr.
TrevisoSubito
F301740M48Destination manager (Più di 4 anni),
Revenue manager (Più di 4 anni),
Responsabile booking (Più di 4 anni),
Reservation manager (Più di 4 anni),
Incentive manager (Inf. 1 anno)
Inglese buono,
Francese discr.,
Tedesco poco
MilanoSubito
 99119F32Responsabile gruppi/incentive (Inf. 2 mesi),
Incentive manager (Inf. 2 mesi),
Banqueting & Event manager (Inf. 2 mesi),
Guida turistica (Inf. 2 mesi),
Purchasing manager (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Francese ottimo
CataniaSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da Recruiting Days, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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