Recruiting Days

by Milano Bit - Your travel exhibition

02 / 03 aprile 2017 FieraMilanoCity - MICO

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Cerco lavoro come Pco

7 risultati.

Cliccando sul codice potrà visualizzare la scheda anonima. Questa azione non comporta la sottrazione di nessun credito, che avverrà solo se lei deciderà di aprire la scheda completa con tutti i dati (costo 1 credito).

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F369066M20Addetto prenotazioni (Inf. 2 mesi),
Receptionist (Inf. 2 mesi),
Meeting & Congress manager (Inf. 2 mesi),
Pco (Inf. 2 mesi),
Digital strategic planner (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese discr.,
Francese suffic.
Barletta-Andria-TraniSubito
F346870F20Addetto eventi (Inf. 2 mesi),
Event manager (Inf. 2 mesi),
Pco (Inf. 2 mesi),
Banqueting & Event manager (Inf. 2 mesi),
Responsabile gruppi/incentive (Inf. 1 anno)
Francese buono,
Inglese suffic.,
Spagnolo buono
BariSubito
F63775F42Meeting & Congress manager (Più di 4 anni),
Event manager (Più di 4 anni),
Pco (Più di 4 anni),
Consulente eventi (3 - 4 anni),
Guida turistica (3 - 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese poco
RomaSubito
F275069F29Segretario (1 - 2 anni),
Receptionist (1 - 2 anni),
Pco (Inf. 1 anno),
Addetto eventi (Inf. 1 anno),
Addetto gruppi/incentive (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Francese ottimo,
Inglese ottimo,
Tedesco suffic.,
Spagnolo suffic.
RomaSubito
F18616M51Accompagnatore turistico (Più di 4 anni),
Formatore (Inf. 2 mesi),
Guest relation manager (Inf. 1 anno),
Responsabile gruppi/incentive (Più di 4 anni),
Pco (Inf. 2 mesi)
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo buono
NapoliSubito
F254751F29Addetto eventi (Inf. 1 anno),
Meeting & Congress manager (Inf. 2 mesi),
Pco (Inf. 2 mesi),
Event manager (Inf. 2 mesi),
Addetto pubbliche relazioni (Inf. 2 mesi)
Inglese ottimo,
Francese buono,
Spagnolo buono,
Tedesco suffic.
RomaSubito
F259405M25Receptionist (3 - 4 anni),
Pco (3 - 4 anni),
SPA manager (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese discr.,
Spagnolo discr.
Barletta-Andria-TraniSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da Recruiting Days, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

Altro personale nell’area operativa Eventi, Comunicazioni