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02 / 03 aprile 2017 FieraMilanoCity - MICO

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Cerco lavoro come Direttore amministrativo

13 risultati.

Cliccando sul codice potrà visualizzare la scheda anonima. Questa azione non comporta la sottrazione di nessun credito, che avverrà solo se lei deciderà di aprire la scheda completa con tutti i dati (costo 1 credito).

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F158563
1★
M47Executive assistant manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Assistente di direzione (3 - 4 anni),
Director of human resources (3 - 4 anni),
Direttore amministrativo (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese buono,
Tedesco poco,
Spagnolo suffic.
PescaraSubito
F270682M32Direttore amministrativo (1 - 2 anni),
Capo servizi amministrativi (1 - 2 anni),
Responsabile customer care (1 - 2 anni),
Sales executive (1 - 2 anni),
Addetto acquisti (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Spagnolo buono
AstiSubito
F53259M49General manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Direttore amministrativo (3 - 4 anni),
Front office manager (Più di 4 anni),
Addetto prenotazioni (Più di 4 anni)
Tedesco ottimo,
Inglese buono
CasertaSubito
F174413M53Hotel manager (3 - 4 anni),
Room division manager (Più di 4 anni),
Front office manager (Più di 4 anni),
Direttore amministrativo (3 - 4 anni),
Purchasing manager (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese buono,
Spagnolo suffic.
CampobassoSubito
F202142M65Director of human resources (3 - 4 anni),
Direttore amministrativo (1 - 2 anni),
Executive assistant manager (1 - 2 anni),
HR manager (3 - 4 anni)
Francese suffic.TriesteSubito
F361711M44Direttore amministrativo (3 - 4 anni),
Front office manager (1 - 2 anni),
Capo villaggio (Più di 4 anni),
Barista/Barman (Più di 4 anni),
Portiere notte (1 - 2 anni)
Inglese suffic.,
Francese poco,
Spagnolo poco
PadovaSubito
F293804F55Front office manager (Più di 4 anni),
Direttore amministrativo (Più di 4 anni),
Reservation manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Receptionist (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese buono,
Tedesco discr.
TrevisoSubito
F371479F34Direttore amministrativo (Inf. 2 mesi)Russo madre,
Italiano ottimo,
Inglese ottimo,
Tedesco poco
VeneziaSubito
F370492M54Direttore amministrativo (Più di 4 anni),
Capo servizi amministrativi (Più di 4 anni),
Financial Controller (Più di 4 anni),
Gestore (Più di 4 anni),
Impiegato amministrativo (Più di 4 anni)
Inglese discr.,
Francese suffic.
ArezzoSubito
F360089F34General manager (Più di 4 anni),
Restaurant manager (Più di 4 anni),
Executive chef (Più di 4 anni),
Direttore amministrativo (1 - 2 anni)
Italiano ottimo,
Inglese suffic.
SiracusaSubito
F349195M55Financial Controller (Più di 4 anni),
Direttore amministrativo (Più di 4 anni)
Inglese buonoGenovaSubito
 57038M43Executive assistant manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
F&B manager (Più di 4 anni),
Direttore amministrativo (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo buono,
Tedesco buono
LivornoSubito
F98083M59Hotel manager (3 - 4 anni),
General manager (Più di 4 anni),
Executive assistant manager (3 - 4 anni),
Direttore amministrativo (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo buono
RomaSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da Recruiting Days, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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