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02 / 03 aprile 2017 FieraMilanoCity - MICO

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Cerco lavoro come Deputy manager

13 risultati.

Cliccando sul codice potrà visualizzare la scheda anonima. Questa azione non comporta la sottrazione di nessun credito, che avverrà solo se lei deciderà di aprire la scheda completa con tutti i dati (costo 1 credito).

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F258168M32Deputy manager (Più di 4 anni),
Front office manager (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni)
Rumeno madre,
Italiano ottimo,
Inglese ottimo,
Francese discr.,
Spagnolo poco
PadovaSubito
 373473F56Deputy manager (Più di 4 anni)Inglese ottimo,
Francese discr.,
Italiano madre
Firenze01/12/17
F19710M42Hotel manager (3 - 4 anni),
Deputy manager (3 - 4 anni),
Front office manager (Più di 4 anni),
Room division manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Tedesco ottimo,
Francese suffic.,
Spagnolo suffic.
ChietiSubito
F174584M55General manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Deputy manager (Più di 4 anni),
Front office manager (Più di 4 anni),
F&B manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Russo ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo buono
PiacenzaSubito
F361181M61Hotel manager (Più di 4 anni),
Deputy manager (3 - 4 anni),
Front office manager (3 - 4 anni),
Restaurant manager (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese poco,
Tedesco poco
LeccoSubito
F326049F52Hotel manager (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Deputy manager (Più di 4 anni),
Meeting & Congress manager (Più di 4 anni),
Event manager (Più di 4 anni)
Tedesco ottimo,
Inglese ottimo,
Spagnolo suffic.
VeronaSubito
F197149M59Governante (3 - 4 anni),
Deputy manager (Inf. 1 anno),
Event manager (1 - 2 anni),
Guest relation manager (1 - 2 anni),
Sales & Marketing manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo buono,
Francese suffic.
Milano01/10/17
F371329M41Deputy manager (1 - 2 anni),
Executive assistant manager (3 - 4 anni),
Room division manager (3 - 4 anni),
Front office manager (Più di 4 anni)
Inglese buono,
Francese discr.,
Spagnolo suffic.,
Russo poco
RomaSubito
F149575M39Hotel manager (1 - 2 anni),
General manager (1 - 2 anni),
Deputy manager (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo buono,
Russo suffic.
MantovaSubito
F345889F46Deputy manager (Inf. 2 mesi),
Operation manager (Inf. 2 mesi),
Assistente di direzione (Più di 4 anni),
Executive assistant manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo buono,
Francese suffic.,
Tedesco suffic.
VeneziaSubito
F350317M51General manager (1 - 2 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Deputy manager (3 - 4 anni),
Room division manager (3 - 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Italiano madre
PalermoSubito
F362874M50General manager (Più di 4 anni),
Deputy manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese discr.,
Tedesco suffic.
PiacenzaSubito
F221996M42F&B manager (Più di 4 anni),
Event manager (Più di 4 anni),
Sales executive (3 - 4 anni),
Hotel manager (1 - 2 anni),
Deputy manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo
VeneziaSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da Recruiting Days, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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