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11 / 13 febbraio 2018 FieraMilanoCity - MICO

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Cerco lavoro come Deputy manager

23 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F383684F38Assistente di direzione (Più di 4 anni),
Sales executive (Più di 4 anni),
Deputy manager (Più di 4 anni),
Sales & marketing assistant (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese suffic.,
Greco madre
Milano01/03/18
F382567F57Assistente di direzione (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Deputy manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese buono,
Tedesco poco
MilanoSubito
F383690M58General manager (Più di 4 anni),
Assistente di direzione (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Executive assistant manager (Più di 4 anni),
Deputy manager (Più di 4 anni)
Francese ottimo,
Inglese buono,
Italiano madre
CremonaSubito
 343983F26Receptionist (1 - 2 anni),
Deputy manager (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Tedesco buono
Vicenza01/06/18
 383899F49Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Meeting & Congress manager (3 - 4 anni),
Reservation manager (1 - 2 anni),
Banqueting & Event manager (1 - 2 anni),
Deputy manager (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Francese buono
CataniaSubito
F383204F55HR manager (Più di 4 anni),
Deputy manager (Più di 4 anni),
Direttore amministrativo (Più di 4 anni),
Impiegato (Più di 4 anni),
Addetto pubbliche relazioni (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Tedesco buono,
Francese suffic.,
Spagnolo suffic.
La SpeziaSubito
F197149M60Governante (3 - 4 anni),
Deputy manager (Inf. 1 anno),
Event manager (1 - 2 anni),
Guest relation manager (1 - 2 anni),
Sales & Marketing manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo buono,
Francese suffic.
MilanoSubito
F264723M33Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (1 - 2 anni),
Revenue manager (1 - 2 anni),
Deputy manager (1 - 2 anni),
Operation manager (Inf. 2 mesi)
Inglese ottimo,
Francese discr.,
Tedesco suffic.,
Spagnolo poco
LuccaSubito
F241078F46Event manager (Più di 4 anni),
Deputy manager (Più di 4 anni),
Revenue manager (Più di 4 anni),
Room division manager (Più di 4 anni),
Assistente di direzione (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Tedesco buono,
Francese buono
GenovaSubito
F334547F37Assistente di direzione (Più di 4 anni),
Executive assistant manager (3 - 4 anni),
Operation manager (3 - 4 anni),
Consulente (1 - 2 anni),
Deputy manager (1 - 2 anni)
Inglese madre,
Francese ottimo,
Spagnolo buono
MilanoSubito
F149575M39Hotel manager (1 - 2 anni),
General manager (1 - 2 anni),
Deputy manager (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo buono,
Russo suffic.
MantovaSubito
F379732M37Hotel manager (Più di 4 anni),
Assistente di direzione (1 - 2 anni),
Deputy manager (1 - 2 anni),
Reservation manager (3 - 4 anni),
Front office manager (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Spagnolo buono
LecceSubito
F372901M50General manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Deputy manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Tedesco poco
FrosinoneSubito
F221996M43F&B manager (Più di 4 anni),
Event manager (Più di 4 anni),
Sales executive (3 - 4 anni),
Hotel manager (1 - 2 anni),
Deputy manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo
VeneziaSubito
F362874M50General manager (Più di 4 anni),
Deputy manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese discr.,
Tedesco suffic.
PiacenzaSubito
F174584M55General manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Deputy manager (Più di 4 anni),
Front office manager (Più di 4 anni),
F&B manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Russo ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo buono
PiacenzaSubito
F326049F53Hotel manager (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Deputy manager (Più di 4 anni),
Meeting & Congress manager (Più di 4 anni),
Event manager (Più di 4 anni)
Tedesco ottimo,
Inglese ottimo,
Spagnolo suffic.,
Italiano madre
VeronaSubito
F350317M52General manager (1 - 2 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Deputy manager (3 - 4 anni),
Room division manager (3 - 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Italiano madre
PalermoSubito
F378662M50Director of human resources (Più di 4 anni),
Deputy manager (Più di 4 anni),
General manager (Più di 4 anni)
Inglese ottimoMilanoSubito
 33863M51General manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Deputy manager (Più di 4 anni),
Executive assistant manager (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese suffic.,
Italiano madre
MessinaSubito
F361181M62Hotel manager (Più di 4 anni),
Deputy manager (3 - 4 anni),
Front office manager (3 - 4 anni),
Restaurant manager (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese poco,
Tedesco poco
LeccoSubito
F345889F47Deputy manager (Inf. 2 mesi),
Operation manager (Inf. 2 mesi),
Assistente di direzione (Più di 4 anni),
Executive assistant manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo buono,
Francese suffic.,
Tedesco suffic.
VeneziaSubito
F19710M42Hotel manager (3 - 4 anni),
Deputy manager (3 - 4 anni),
Front office manager (Più di 4 anni),
Room division manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Tedesco ottimo,
Francese suffic.,
Spagnolo suffic.
ChietiSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da Recruiting Days, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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