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11 / 13 febbraio 2018 FieraMilanoCity - MICO

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Cerco lavoro come Addetto guardaroba

7 risultati.

Cliccando sul codice potrà visualizzare la scheda anonima. Questa azione non comporta la sottrazione di nessun credito, che avverrà solo se lei deciderà di aprire la scheda completa con tutti i dati (costo 1 credito).

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F208924F36Impiegato amministrativo (Inf. 1 anno),
Addetto customer service (Inf. 2 mesi),
Animatore miniclub (Inf. 2 mesi),
Baby-sitter (Inf. 1 anno),
Addetto guardaroba (Inf. 2 mesi)
Inglese suffic.TrevisoSubito
 141727F54Governante (Più di 4 anni),
Assistant conference manager (3 - 4 anni),
Addetto guardaroba (Più di 4 anni),
Generico (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Francese suffic.,
Inglese suffic.
LivornoSubito
F373187M32Facchino (Inf. 1 anno),
Addetto guardaroba (Inf. 1 anno),
Giardiniere (Inf. 1 anno),
Parcheggiatore (Inf. 1 anno),
Guardarobiera (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese suffic.
SiracusaSubito
F336894F28Guida turistica (1 - 2 anni),
Lavapiatti-lavapentole (1 - 2 anni),
Addetto biglietteria (Inf. 1 anno),
Addetto guardaroba (1 - 2 anni),
Banconista di agenzia (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese discr.,
Russo poco,
Tedesco suffic.
TorinoSubito
F272608F34Accompagnatore turistico (3 - 4 anni),
Guida turistica (1 - 2 anni),
Addetto biglietteria (Inf. 1 anno),
Addetto entrata (Inf. 1 anno),
Addetto guardaroba (Inf. 1 anno)
Inglese buonoRomaSubito
 272504F45Cameriere ai piani (1 - 2 anni),
Addetto guardaroba (3 - 4 anni),
Generico cucina (3 - 4 anni)
Portoghese ottimo,
Italiano buono
VeneziaSubito
 157779F34Interprete-Traduttore (Più di 4 anni),
Addetto guardaroba (Inf. 1 anno),
Formatore (Inf. 1 anno),
Meeting & Congress manager (Inf. 2 mesi),
Assistant conference manager (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Tedesco ottimo,
Francese buono
PratoSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da Recruiting Days, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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