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by Milano Bit - Your travel exhibition

02 / 03 aprile 2017 FieraMilanoCity - MICO

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Cerco lavoro come Fotografo

14 risultati.

Cliccando sul codice potrà visualizzare la scheda anonima. Questa azione non comporta la sottrazione di nessun credito, che avverrà solo se lei deciderà di aprire la scheda completa con tutti i dati (costo 1 credito).

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F373515M23Fotografo (Inf. 1 anno)Italiano madre,
Inglese ottimo
Barletta-Andria-TraniSubito
 373497M34Fotografo (Più di 4 anni),
Tecnico suono/luci (Più di 4 anni),
Tecnico video (Più di 4 anni),
Animatore musicale (Più di 4 anni),
Animatore (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Francese ottimo,
Inglese ottimo
SondrioSubito
 373468M44Fotografo (Più di 4 anni)Inglese suffic.Trieste09/10/17
F373469M24Fotografo (1 - 2 anni),
Tecnico video (1 - 2 anni),
Tecnico suono/luci (1 - 2 anni)
Italiano ottimo,
Rumeno ottimo,
Inglese suffic.
MilanoSubito
F365357F36Receptionist (Inf. 2 mesi),
Addetto prenotazioni (1 - 2 anni),
Hostess / Steward (Inf. 2 mesi),
Istruttore sportivo (Inf. 2 mesi),
Fotografo (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Francese discr.,
Italiano madre
Monza e BrianzaSubito
F311921F26Guida turistica (Più di 4 anni),
Addetto alla programmazione (3 - 4 anni),
Gestore (1 - 2 anni),
Guest relation manager (1 - 2 anni),
Fotografo (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese buono,
Spagnolo discr.
LecceSubito
F363751M20Aiuto cuoco (Inf. 1 anno),
Guardiano (Inf. 2 mesi),
Fotografo (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Spagnolo poco
PaviaSubito
F348321F20Hostess / Steward (Inf. 1 anno),
Animatore (Inf. 2 mesi),
Baby-sitter (Inf. 1 anno),
Fotografo (Inf. 2 mesi),
Receptionist (Inf. 1 anno)
Inglese discr.,
Francese discr.,
Spagnolo suffic.
TorinoSubito
FC331556M33Cameriere bar (1 - 2 anni),
Fotografo (Inf. 2 mesi),
Banqueting & Event manager (Inf. 2 mesi),
Cameriere sala (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese discr.
TorinoSubito
 372610F22Promotore eventi (Inf. 2 mesi),
Hostess / Steward (Inf. 2 mesi),
Fotografo (Inf. 2 mesi),
Assistente turistico (Inf. 2 mesi),
Quality manager (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese suffic.,
Spagnolo discr.
RomaSubito
 372048M19Fotografo (Inf. 2 mesi),
Bar boy (Inf. 2 mesi),
Animatore (Inf. 2 mesi),
Magazziniere (Inf. 2 mesi),
Promotore eventi (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese buono
TrevisoSubito
F292932M25Aiuto cuoco (Inf. 2 mesi),
Tecnico IT - Web (Inf. 1 anno),
Front office manager (Inf. 2 mesi),
Sales & marketing assistant (Inf. 2 mesi),
Fotografo (Inf. 1 anno)
Inglese pocoNapoliSubito
F210549M27Assistente bagnanti (Più di 4 anni),
Bagnino (Più di 4 anni),
Addetto customer service (3 - 4 anni),
Fotografo (Inf. 1 anno),
Pizzaiolo (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese buono
PescaraSubito
F294717M48Barista/Barman (Più di 4 anni),
Formatore (3 - 4 anni),
Fotografo (3 - 4 anni),
Manutentore (3 - 4 anni),
Fitness trainer (1 - 2 anni)
Inglese ottimo,
Francese discr.,
Spagnolo discr.,
Tedesco suffic.
AlessandriaSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da Recruiting Days, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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