Bit4Job 2019

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10 / 12 febbraio 2019 FieraMilanoCity - MICO

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Cerco lavoro come Executive housekeeper

5 risultati.

Cliccando sul codice potrà visualizzare la scheda anonima. Questa azione non comporta la sottrazione di nessun credito, che avverrà solo se lei deciderà di aprire la scheda completa con tutti i dati (costo 1 credito).

Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F399236M29Executive housekeeper (1 - 2 anni),
Receptionist (1 - 2 anni),
Receptionist/hostess di sala (1 - 2 anni)
Inglese ottimo,
Arabo suffic.
karachi, PakistanSubito
F378899F53Governante (Più di 4 anni),
Executive housekeeper (Più di 4 anni)
Rumeno madre,
Italiano ottimo,
Russo madre,
Inglese buono,
Francese buono
TrevisoSubito
F395469M54Portiere notte (Più di 4 anni),
Executive housekeeper (Più di 4 anni),
Facchino (Più di 4 anni),
Responsabile pulizie (Inf. 1 anno),
Centralinista (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese buono
LuccaSubito
F361283F32Executive housekeeper (Più di 4 anni),
Governante (Più di 4 anni),
Cameriere bar (1 - 2 anni)
Inglese discr.,
Tedesco suffic.
TarantoSubito
F132851F53Executive housekeeper (Più di 4 anni),
Income audit (3 - 4 anni),
Impiegato (1 - 2 anni),
Formatore (3 - 4 anni),
Addetto ufficio personale (1 - 2 anni)
Inglese buono,
Francese discr.,
Spagnolo buono
LodiSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da Bit4Job 2019, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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